Chauffeurstekort oplossen? Begin vandaag met samenwerken!
Gepubliceerd op: 01-07-2026
Het chauffeurstekort in de transportsector is al lang geen tijdelijk probleem meer. Vergrijzing, uitstroom en stijgende kosten zorgen dagelijks voor stilstaande voertuigen en gemiste omzet. De vraag is niet óf je ermee te maken krijgt, maar hoe je het structureel oplost.
Tijdens een gezamenlijke kennissessie van DON Opleidingen en Level.works gingen we hierover in gesprek met transportbedrijven. De conclusie was helder: dit vraagstuk los je niet alleen op. Succes zit in samenwerking, lange adem en een slimme instroomstrategie.
Het tekort is structureel én groeit
De cijfers liegen er niet om. Een groot deel van de huidige chauffeurs nadert de pensioengerechtigde leeftijd en stroomt de komende jaren uit. Tegelijkertijd blijft de vraag naar transport toenemen. Dat betekent dat het probleem zichzelf niet oplost. Integendeel: zonder actie wordt het alleen maar groter. Voor transportbedrijven betekent dit: reageren is niet genoeg. Je moet vooruitdenken.
Opleiden is geen quick fix, maar wel dé oplossing
Een nieuwe chauffeur opleiden kost tijd. Van theorie tot praktijk en examens: het traject vraagt investering, begeleiding en geduld. Maar juist daar zit de sleutel tot succes.
Bij DON Opleidingen zien we dagelijks dat bedrijven die nú investeren in opleiding, over enkele jaren het verschil maken. Niet door te wachten tot vacatures ontstaan, maar door continu te bouwen aan hun eigen instroom.
Alleen werven werkt niet meer
Veel bedrijven blijven hangen in vacatures plaatsen en hopen op reacties. Maar in de huidige markt is dat niet genoeg, aldus Level.works.
De echte winst zit in het volledige plaatje:
- Goede begeleiding tijdens opleiding en werk
- Duidelijke verwachtingen en ontwikkeling
- Aandacht voor cultuur en werkplezier
- Structureel contact met medewerkers
Chauffeurs kiezen niet alleen voor salaris, ze kiezen voor een werkgever waar ze zich goed voelen.
De kracht van samenwerking: DON Opleidingen & Level.works
Tijdens de kennissessie werd één ding extra duidelijk: je kunt dit niet alleen. Daarom werken DON Opleidingen en Level.works intensief samen om transportbedrijven te ondersteunen in de volledige keten:
- Level.works zorgt voor de juiste instroom en matching van kandidaten
- DON Opleidingen leidt deze kandidaten op tot vakbekwame chauffeurs
- Samen begeleiden we hen richting duurzame inzetbaarheid
Deze samenwerking zorgt ervoor dat bedrijven niet alleen vacatures invullen, maar bouwen aan een stabiele, toekomstbestendige workforce.
Met de juiste aanpak en de juiste partners kun je het verschil maken.
Bij DON Opleidingen, in samenwerking met Level.works, helpen we organisaties met:
- Het opzetten van instroomprogramma’s
- Het opleiden van nieuwe chauffeurs
- Het versterken van retentie en doorstroom
Wil je weten hoe jouw organisatie dit kan aanpakken? Dan denken we graag met je mee.
Van kandidaat tot gekwalificeerde chauffeur: regelen doen we samen!
